หน้าแรก
 ประวัติความเป็นมา  วิสัยทัศน์/พันธกิจ  นโยบายการบริหารงาน  อำนาจหน้าที่
 สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน  สภาพทางสังคม  สภาพทางเศรษฐกิจ  ข้อมูลประชากร  หมู่บ้าน/ชุมชนในเขตตำบล
 วัด/โรงเรียนในเขตตำบล  ผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP  แหล่งท่องเที่ยว  งานบริการพื้นฐาน  ภูมิปัญญาท้องถิ่น
 โครงสร้างองค์กร  คณะผู้บริหาร  สมาชิกสภา อบต.  หัวหน้าส่วนราชการ
 สำนักปลัด  กองคลัง  กองช่าง  กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม  กองสวัสดิการสังคม  กองส่งเสริมการเกษตร  หน่วยตรวจสอบภายใน

อำนาจหน้าที่ส่วนราชการ

 อำนาจหน้าที่สำนักปลัด  อำนาจหน้าที่กองคลัง  อำนาจหน้าที่กองช่าง  อำนาจหน้าที่กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม  อำนาจหน้าที่กองสวัสดิการสังคม  อำนาจหน้าที่กองส่งเสริมการเกษตร  อำนาจหน้าที่หน่วยตรวจสอบภายใน
 ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย  ข้อบัญญัติ อบต.  แผนพัฒนาท้องถิ่น  แผนการดำเนินงาน  แผนอัตรากำลัง  แผนพัฒนาบุคลากร  แผนการจัดซื้อจัดจ้าง  แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
 แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย  แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน  แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้  แผนการจัดหาพัสดุ  แผนดำเนินงานประจำปี  แผนงานตามนโยบาย No Gift Policy
 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล  นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล  การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
 รายงานข้อมูลทางการเงิน  รายงานข้อมูลรายรับ รายจ่าย  งบแสดงฐานะทางการเงิน  รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน  รายงานผลการดำเนินงานประจำปี  รายงานผลการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน  รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
 รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ  รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ  รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน  รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน  รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน  รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี  สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างประจำไตรมาส
 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน  รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี  รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี  รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา  รายงานผลการประเมิน (LPA) ประจำปี  รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA)
 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร  ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No. Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่  การสร้างวัฒนธรรม No. Gift Policy  การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No. Gift Policy  การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร  การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี  การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต  มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ  มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม  มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง  มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต  มาตรการป้องกันการรับสินบน
 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ  การขับเคลื่อนจริยธรรม  การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ  มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม  แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม  ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี  ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 พรบ.ข้อมูลข่าวสาร  แบบฟอร์มติดต่อราชการ  งาน สปสช.  งานเบี้ยยังชีพ  คู่มือบริการประชาชน  คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน  คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ  ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ
 กฎหมายทที่เกี่ยวข้อง  คลังเอกสาร  การลดขั้นตอนกระบวนงาน  เกี่ยวกับภาษีต่าง ๆ  จดหมายข่าว  การจัดการองค์ความรู้
 งานส่งเสริมการเกษตร  ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS)  ศูนย์ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
 ITA ปี 2567
 ติดต่อ อบต.  ร้องเรียนร้องทุกข์  แจ้งเรื่องทุจริต  ช่องทางรับฟังความคิดเห็น  ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล  แผนที่ อบต.

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  หน้า | 1 | 2   ต่อไป 

1 25(5)การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 30 ม.ค. 67 59

2 25(4)การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 30 ม.ค. 67 58

3 25(3)การพัฒนาบุคลากร 30 ม.ค. 67 56

4 25(2)การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 30 ม.ค. 67 49

5 25(1)การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 30 ม.ค. 67 56

6 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขวิธีประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน 30 ม.ค. 67 52

7 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเลื่อนตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล 30 ม.ค. 67 56

8 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเลื่อนตำแหน่งพนักงานครู 30 ม.ค. 67 53

9 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขพัฒนาพนักงานครู 30 ม.ค. 67 60

10 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการ ให้ออกจากราชการ 30 ม.ค. 67 58

11 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการ ลงโทษทางวินัย 30 ม.ค. 67 52

12 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน 30 ม.ค. 67 54

13 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคล 30 ม.ค. 67 56

14 หลักเกณฑ์และเงื่อนไข พนักงานครู อบต 30 ม.ค. 67 63

15 หลักเกณฑ์และเงื่อนไข ประเมินพนักงานครู 30 ม.ค. 67 54

16 หลักเกณฑ์จริยธรรมของพนักงาน 30 ม.ค. 67 56

17 หลักเกณฑ์กระบวนการสอบแข่งขัน 30 ม.ค. 67 56

18 หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขเลื่อนตำแหน่งพนักงานทั่วไป 30 ม.ค. 67 55

19 หลักเกณกเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน 30 ม.ค. 67 54

20 สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง 30 ม.ค. 67 58



องค์การบริหารส่วนตำบลสระแก้ว
111 หมู่ 11 ตำบลสระแก้ว อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ 31240
โทรศัพท์ 044-666018-9 ต่อ 1 นายก 2 รองนายก 3 ประธานสภา โทรสาร 044-666019 ส่ง110 อีเมล info@sakeawlocal.go.th      องค์การบริหารส่วนตำบลสระแก้ว      องค์การบริหารส่วนตำบลสระแก้ว

กลับด้านบน